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| 索 引 号: 000014349etk021/2014-02483 | 分 类: 其他 ; 业务工作 |
| 发布机构:鄂托克旗盐务管理局 | 发文日期:2014年04月21日 |
| 名 称: 鄂托克旗盐务管理局关于印发2014年各类工作制度的通知 | |
| 文 号: 鄂盐发[2014]4号 | 主 题 词: |
各科室：
为加强管理，提高工作质量，经我局（公司）全体人员开会，反复研究讨论，修订和新建了鄂托克旗盐务管理局、鄂托克旗宏远盐业有限责任公司《工作纪律》、《考勤制度》、《工作人员违反纪律问责办法》、《财务管理制度》、《行政执
法人员管理制度》、《办公用电脑管理制度》等六项工作管理制度，现印发各科室，从即日起请认真贯彻执行。
附件1：工作纪律
附件2：考勤制度
附件3：工作人员违反纪律问责办法
附件4：财务管理制度
附件5：行政执法人员管理制度
附件6：办公用电脑管理制度
鄂托克旗盐务管理局
鄂托克旗宏远盐业公司
二0一四年四月二十一日
附件1
鄂托克旗盐务管理局
鄂托克旗宏远盐业有限责任公司
工作纪律
为全面加强局我单位工作纪律，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高机关工作效能和科学管理水平，充分调动全体工作人员的积极性、主动性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成，制定本办法。
一、严格人员管理
盐务局与公司工作人员实行一套人马，职责相兼的工作办法。执行全员劳动合同制的人事管理办法。单位与全体员工签订劳动合同，报旗劳动部门备案。合同分临时合同(为期1-3年)和长期劳动合同两类，在本单位工龄5年以上者，符合劳动条件，都可签订长期劳动合同。签订长期劳动合同的，中途有事请假半年以上者，临时中断劳动合同。工资及所有社会保险均由个人承担，安全及法律责任个人自负。事后需申请重新上岗者，与单位续签劳动合同，安排适当工作。
二、严格考勤管理
建立健全考勤制度，做好考勤记录，建立考勤台账，督促工作人员按时上下班，守岗履责，不迟到早退，不擅离岗位，不无故缺勤。（后附考勤制度）
三、严格请销假制度
工作人员需要请假（事假、病假、产假等）的，必须严格履行请销假手续。因公外出的，要严格按照干部管理权限报批。（后附请销假制度）
四、严格上班纪律
工作人员上班期间不得玩游戏、看电影、看小说、炒股票、购物，玩手机，或从事其它与工作学习无关的活动（因工作需要上网查阅资料、学习，商务交流的除外）；不得在上班期间出入休闲、娱乐场所，或参与赌博抹牌活动；严禁上班期间（含工作日午休期间，值班、代班期间，和案件执行期间）饮酒，公共场所不得抽烟，各类办事、服务窗口不得擅自调整、缩短法定作息时间，不准提前下班、提前关门，不得锁门办公。（后附办公用电脑管理制度）
五、严格值班纪律
严格值班制度，重要节假日以及特殊时期实行24小时值班、领导带班。各地各单位主要负责人联络电话必须24小时畅通。
六、严格会纪会风
机关事业单位工作人员必须严格遵守会议纪律，不得无故缺席、代会，不得提前离场，不得开会睡觉、玩手机、看小说等。因故不能参加会议、不能按时参加会议的，以及需要代会的，必须向会议组织单位请假。
七、严格监督检查和追责问责
要制定违反工作纪律的追责问责办法，开展监督检查，加强内部管理。单位指定分管领导和办公室负责，定期检查督办，发现问题，限期整改，并根据相关规定严格问责当事人，追责相关领导。
附件2
鄂托克旗盐务管理局
鄂托克旗宏远盐业有限责任公司
考勤制度
第一章 总 则
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条 公司的考勤管理由办公室负责实施。分管副局长负责监督。具体落实到每个员工身上，按照轮流执勤制，每人负责一周的考勤，一周考勤结束报送办公室，办公室要认真统计考勤结果，做好奖惩兑现工作。
第四条 公司考勤实行签到制度，员工上班均需亲自签到（共计每日2次），不得帮助他人签到和接受他人代签到。具体负责考勤的人员，必须严格按规定执行。坚决杜绝作假、补签的行为。
第五条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第六条 考勤记录作为每月绩效工资和年度个人工作考评的重要依据。
第二章 具体规定
第七条 工作时间
本企业全体员工每日工作时间一律以行政事业单位为标准。上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为14时30分，下班时间为17时30分。
第八条 迟到、早退
上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。对于迟到早退的处罚，以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
第九条 请销假
（一）请假 员工因病因事请假一天以下的由办公室批准，两天至三 天的由分管领导批准，三天以上的由主管领导批准；单位副职、及部门经理请假由主要领导批准。所有请假人员都须备有请假条，经批准人签字后，在办公室备案。如因不能事前写假条者，应电话告知考勤人员，假后两天内补写假条。
（二）销假 员工请假结束后，需在办公室考勤处登记销假，如果超出所请假期需补办请假手续。
（三）扣除标准 病假、事假按照每日50元标准元从当月绩效工资中扣除。
（四）病假、事假可以用加班和年假时间调休弥补，未超出部分可不扣发工资。
（五）员工在工作期间临时有事需要本人离开工作岗位处理的，要在不应影响运营的前提下，向办公室打招呼后方可离开。
第十条 旷工
（一）未按规定程序、权限、时间履行请假手续，或者请假未获批准，擅自脱离岗位的视为旷工。
（二）向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
（三）按月计算旷工一日者，扣发100元；旷工次数超过5日者，扣发全月工资，并给予相应纪律处分。
注：对于违反上述（第九条、第十条）规定，情节严重，屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
第十一条 年假、婚嫁、产、丧假按照国家规定标准统一执行。
第三章 附 则
第十二条 本制度解释权归办公室。
第十三条 本制度经全体员工讨论通过后颁布执行，原《考勤制度》同时废止。
附件3
鄂托克旗盐务管理局
工作人员违反纪律问责办法
第一章 总则
第一条 为规范办公秩序，严格工作纪律，提高办事效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，以及旗委、政府关于《党的群众路线教育实践活动实施方案》精神，结合我局关实际，制定本办法。
第二条 机关工作人员违反《十条纪律》，影响正常执行公务，损害机关形象，依本办法实行问责。
第三条 实行违反《十条纪律》问责制，坚持实事求是，有错必究，过错与责任相适应，问责与整改相统一，教育与惩戒相结合的原则。
第四条 本办法适用于我局全体工作人员，包括在编、聘用和临时人员。
第二章 问责内容
第五条 机关工作人员违反《十条纪律》，有下列情形之一的，一经查实将实施问责。
（一）工作中不认真履行职责，推诿扯皮，服务态度恶劣，被服务对象举报投诉的；
（二）接受服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券，影响正常公务执行的；
（三）参与赌博、迷信、色情活动，造成不良影响的；
（四）非特批公务招待，工作日中午饮酒，被举报发现的；
（五）上班迟到、早退、脱岗，影响工作的；
（六）参加用公款支付的高消费娱乐活动，被举报查实的；
（七）工作时间上网聊天、玩游戏、炒股，屡教不改的；
（八）发表、编发、传播有损党和政府形象的言论、短信，造成不良影响的；
（九）组织、参加非法社团组织，行为恶劣的；
（十）利用职务之便为自己和他人谋取私利，情节严重的。
第三章 问责方式
第六条 对违反《十条纪律》行为的问责方式包括：
（一）批评教育；
（二）诫勉谈话；
（三）书面检查；
（四）责令整改；
（五）通报批评；
（六）调整工作岗位；
（七）党内纪律处分；
（八）行政处分 ;
（九）其它处理方式。
以上问责方式可以合并使用。
第七条 根据问责情形的情节轻重、影响大小，按照本规定第六条问责方式给予相应的问责处理。
第四章 附则
第八条 本办法由我局领导小组办公室负责解释。
第九条 本办法自发布之日起施行。
附件4
鄂托克旗宏远盐业有限责任公司
财务管理制度
第一章 总则
第一条 为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条 公司财务部门的职能是：
认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度。
建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务报表，加强经营核算管理，检查监督财务纪律的执行情况。
积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进公司取得较好的经济效益。
厉行节约，合理使用资金。
合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作，及时提供财务报表和有关资料。
完成公司交给的其他工作。
第三条 公司财务部由财务经理、会计、出纳组成。
第四条 公司各部门和职员办理财会事务，必须遵守本规定。
第二章 财务工作岗位职责
第五条 财务经理负责组织本公司的下列工作：
编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;
进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议；
组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标;
负责建立和完善公司已有的财务核算体系，经营管理控制流程，成本归集分配制度;
承办公司领导交办的其他工作。
第六条 会计的主要工作职责是：
按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。
按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋。
妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
完成总经理或财务经理交付的其他工作。
第七条 出纳的主要工作职责是：
认真执行现金管理制度。管理好现金印签，支票和有价证券，做到妥善安全。
严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。
建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。
严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
积极配合银行做好对帐、报帐工作。
配合会计做好各种帐务处理。
完成总经理或财务经理交付的其他工作。
附件5
鄂托克旗盐务管理局
行政执法人员管理制度
一、认真学习贯彻国家有关法律法规和规章，正确行使盐政行政执法权。
二、盐政执法严格遵循有法必依，执法必严，违法必究的原则，坚决依法查处，不徇私情。
三、执行任务时，主动向被检查人出示执法证件。言谈举止符合文明办案要求，做到文明执法。
四、遵纪守法、廉洁奉公，严禁接受影响公务的邀请和礼品，杜绝索取或接受当事人的贿赂。
五、制作询问笔录必须根据询问笔录的制作要求切实问清当事人的违法行为的全过程（包括当事人家庭基本情况、违法盐品的来源、去向、用途、价格等）弄清违法事实。
六、在实施行政处罚时要以事实为依据，以法律为准绳。事实不清、未履行告知义务的不得给予行政处罚，严禁超越职权或滥用职权违法实施行政处罚。
七、服从组织行为，工作认真、注重质量、提高效率。
八、坚持学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力。
九、提高警惕、严守机密，妥善保管案件材料，不得泄漏或在公开场合议论案件情况。
十、盐政执法人员当场收缴的罚款必须向当事人出据由财政部门统一制作的罚款收据，无罚款收据的不得当场收缴罚款。
十一、盐政执法人员制作当事人的行政处罚决定书时，应当依照行政处罚法第三十九条、第三十四条第二款的规定载明法定内容，未载明法定内容的不得送达。行政处罚决定书没有明确当事人逾期缴纳罚款加收罚款事项的，盐政执法人员不得自行加收罚款。
十二、盐政执法人员执法时必须二人以上，一人不得单独实施盐政执法行为。
十三、盐政执法人员违反本制度造成执法过错的，按照有关规定及执法过错责任追究制度追究其责任。
附件6
鄂托克旗盐务管理局
鄂托克旗宏远盐业有限责任公司
办公用电脑管理制度
为了充分发挥好办公用计算机，保障现代办公设施节俭、安全、高效的运作，特制定以下管理制度：
一、公司要求所有工作人员，学习计算机、复印机、打印机的基本操作技能，学会使用基本工作软件。鼓励员工利用电脑查资料、学文化、学技术、学业务，及时掌握国家形势和行业信息动态，鼓励员工利用电脑创新工作、联系业务、改进服务，并最终达到建立电子商务平台，开展电子商务的目标。
二、在学习的同时还要遵守法律法规，不得查阅、复制和传播有碍社会治安、破坏社会风气的信息。
三、要爱护计算机。按操作要求正确使用计算机设备，未经负责人同意不得随意搬动、拆卸或修改计算机设备，否则由此导致电脑软硬件损坏或遗失的由当事人负责；计算机发生故障，要及时报告，由专业维修人员维修。
四、 注意安全。为防止病毒侵入而影响计算机的正常使用，及时进行杀毒软件的升级，不安装来历不明的软件。
五、定期维护。对于（键盘、鼠标）等易耗物品及时进行卫生清理，以保证正常运作计算机。
六、使用公用电脑时，任何人不得查看、修改、或删除他人的文件内容。违者，除扣发工资外，若文件泄密或丢失而造成的一切损失，将由当事人承担。
七、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。打印重复数量多的，应尽量使用复印机复印，应尽量双面打印或复印。
八、注重电脑安全，不再公用电脑上存储涉及公司机密的内容，防止泄密。
九、除用于政策了解，业务联系、商情了解、资料查询、专业技能学习等工作以外，严禁在上班时间玩游戏、听音乐、看电影、视频、聊天、购物或其他与工作学习不相关的事宜。
十、正确开关机器，节约用电、安全用电，下班之后需关闭电脑，切断相关电源后方可离开。如遇停电等特殊情况，应事先切断电源。
十一、在下班时请将电脑正常关闭。
十二、凡违反上述规定，将视情给予批评教育、警告和经济处罚，情节严重者给予纪律处分。
该办法自发布之日起施行
蒙公网安备 15062402000112号
