鄂托克旗审计局认真开展意识形态自查工作

按照《鄂托克旗委办公室关于开展意识形态工作专项督查的通知》要求，鄂托克旗审计局认真开展了意识形态自查工作。

自旗委《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法的通知》和《党委(党组)意识形态工作责任制分工方案的通知》发布以来，鄂托克旗审计局党组高度重视，加强组织领导，落实主体责任，不断加大意识形态工作力度。一是成立了意识形态工作领导小组，并细化了意识形态工作任务，要求各分管领导结合分管工作进一步把好关。领导小组定期召开会议，分析研判形势，查找问题，部署任务。二是制定了《审计局党组意识形态工作责任制落实办法》，局党组领导班子和成员牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，列入党建工作清单，与业务工作和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。三是进一步加强审计文件、信息发布管理。办公室督促有关股室严把各类文件、稿件审核关。统一信息发布口径，规范信息发布管理，对外发布的各类信息严格按照我局新闻宣传、信息发布相关规定，由分管领导审批签字后进行发布。

此次自查，主要从组织领导、制度建设、责任落实等方面查找存在问题，分析原因。针对存在问题，采取如下改进措施。

一是抓好意识形态工作责任落实。认真贯彻旗委《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法的通知》和《党委(党组)意识形态工作责任制分工方案的通知》，落实党组书记是意识形态工作第一责任人，分管领导是直接责任人，将工作目标责任层层分解到股室，明确到个人。要求班子成员强化政治责任担当，把意识形态工作与履职尽责工作结合起来，切实做到一手抓审计工作，一手抓意识形态工作。

二是强化阵地建设，不断壮大主流思想舆论。在坚守传统阵地的基础上，不断拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，巩固壮大主流思想舆论。

三是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。开展交心谈心活动，由主要领导跟分管领导和股室负责人谈，分管领导跟分管股室负责人和普通干部谈，从政治思想、履行职责、工作作风等方面，通过交心谈心活动，听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好审计工作的凝聚力、战斗力。