鄂托克旗就业服务局关于“雁过拔毛”式腐败问题专项整治自查自纠工作报告

　　鄂托克旗人力资源和社会保障局: 

　　    为了认真贯彻落实中央全面从严治党要求，根据《关于鄂托克旗人力资源和社会保障局关于印发<鄂托克旗人力资源和社会保障系统集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作方案>的通知》（鄂人社字〔2017〕25号），3月底开展“雁过拔毛”式腐败问题全面清理核查工作。按照“纪委协调、部门负责、分级清理”的原则，坚持问题导向，边查边改，狠抓落实，取得了阶段性成效，现将我局自查自纠阶段情况汇报如下： 

　　一、“雁过拔毛”式腐败问题专项治理工作开展情况 

　　（一）动员部署情况 

　　 3月22日，召开“雁过拔毛”式腐败问题专项整治动员大会，全面部署有关工作，会上，傲局长作了动员讲话，并具体部署《集中整治“雁过拔毛”腐败问题工作实施方案》。 

　　（二）机构成立情况 

　　为进一步加强对全局集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作的统筹、协调和指导，成立由王额尔德木图局长任组长，哈斯其劳书记、乌东其其格副局长、张鹏副局长、那顺副局长任副组长，哈斯其劳、谢燕琳、陈丽、包玉明、脑玛、孙德尔为成员。 

　　（三）方案制定情况 

　　我局制定了《鄂托克旗就业服务局关于印发<鄂托克旗就业服务局集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作方案>的通知》（鄂就发〔2017〕15号），并印发给各股室，方案明确了整治行动各阶段的工作任务和开展工作步骤。　　 

　　二、专项整治清理核查情况 

　　我局失业保险股、小额担保贷款股、培训股、财务股和人力资源市场等股室围绕“4050’社会补贴、培训补贴、小额担保贷款发放、失业保险金申报等就业专项资金管理使用情况，积极开展自查自纠，按文件要求，截止6月11日，涉及各类就业专项资金，均通过银行卡发放。 

　　三、存在的问题 

　　（一）自查过程中存在问题 

　　一是思想认识有待提高。各股室工作负责人对开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作重要性缺乏认识，片面认为“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作是纪检组的事，思想认识有待进一步提高。二是各股室落实“三重一大”事项有待进一步提高，股室重大问题决策、研究讨论重大事项局务会记录不细等问题。 

　　四、今后工作措施 

　　　1.加强学习，进一步提高认识。下一步，我局将进一步加大廉洁勤政和党风党纪的学习和落实，着重加强《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和法律法规教育，让学习常态化。并将此次“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作同严守“八项规定”、坚决纠正“四风”问题紧密结合在一起，使开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作变为自觉行动。 

　　2.细化工作，加强清理自查。清理自查是专项整治工作的重要基础，我局进一步深入更详细清查，杜绝“过关”思想，把工作做细做实。对线索排查情况要加大力度，加大密度，提高抽查比例，加强明察暗访，重点督办，对发现问题“零容忍”，严格追究“两个责任”。 

　　　3.及时总结，扩大工作实效。“雁过拔毛”问题专项整治工作情况复杂，任务艰巨，克服不足，狠抓落实，必须长期抓、常年抓。要及时开展“回头看”，及时发现不足，认真总结，不断巩固整治工作成效，为扎扎实实抓好党风廉政建设工作奠定坚实基础。